人才戰略
TALENT STRATEGY
一、全盤實施人才強企戰略,貫徹落實科學發展觀,以加快提升人力資源職業能力為目標,緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節,加快人才隊伍建設步伐,緩解人才短缺的狀況。 二、以人為本的原則。要以實現人的可持續發展為目標,強化利誠人才理念,促進人才隊伍建設與企業發展相協調。 三、實施終身教育和培訓的原則。推薦實施多層次、多樣化的終身教育和培訓,不僅滿足數量上的供需平衡,并在人才結構方面實現協調和優化。 四、以職業能力為標準進行培養、認證、使用的原則。通過職業培訓,實現人才職業能力由弱勢向強勢轉變。 五、整體推進的原則。加強對人才的培養、評價、選拔、使用、流動、激勵、保障的銜接和相互作用,建立符合市場經濟,有利誠特色的有效運轉機制和高質量工作模式。
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